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天籁小说 > 房产大玩家 > 296.颠覆性改革②(补更3,求全订,求月票!)

296.颠覆性改革②(补更3,求全订,求月票!)(1 / 2)

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对于这次改革将要到来的阵痛,方遒已经做好完全的准备了。

甚至在这个方案报上京总公司批示的时候,他就连辞职报告一起交了过去,以此来向总公司证明他的决心!

要么同意,要么我走人!

而万策上京总公司,也确实因为方遒的历史成绩太过于彪悍,所以批复了这个方案,才让这个方案得以实施。

此时此刻,方遒就是准备大刀阔斧了。而且他料定一定会有鸡自己送上来,让猴子们看看下场如何。

果不其然,方遒的话说完之后,立刻就有一个区经理站了起来。

这名区经理是个30来岁的女人,名叫柳丹丹,是大北区徐友忠手下5分区的区域经理。

碰巧,她也是公司里租赁业绩最好的区域。所以要是按照方遒说的方法来调整人事,她几乎是板上钉钉要调去管租赁的。

于是她对方遒说道:“方总,我觉得这样不公平。我相信在做的所有人都是认真对待工作的,无论是租赁还是买卖,业绩都同样重要。只是这样直接一刀切的把祖租赁业绩高的区经理扔去管租赁新区,是不是欠妥当了?”

方遒认真应道:“正因为所有的租赁区都是新区,所以才需要你们这些对租赁业务有能力的区经理来进行管理嘛。”

“可是众所周知,买卖业务的收入水平更高一些,这样做的话,损失怎么办?”柳丹丹又问道。

“这还真的未必。”方遒应道:“公司的数据大家都看过。现在租赁佣金越来越高,而且租赁区经理在前两个季度,都会有相应的照顾。就算收入水平暂时低了一些,但只要把业绩做出来,收入照样还是会提升的。”

方遒说完,见柳丹丹还是一副愤愤不平的样子,变继续道:“你们在座的各位,都是公司一点一滴培养出来的房产精英。公司面临改革和转型,需要你们付出努力的时候,怎么?都不乐意?”

“哼!”他冷哼一声,接着道:“我们都是从一线销售上干起来的,心里都很明白,不谈理想不谈未来,谈钱最实在!无论是谁,真的觉得调去管租赁,损失是永久的吗?”

说着,他一掌砸在桌子上,喝道:“我提醒你们。租赁是要增设大区的!同时按照目录第三条,各个大区还要增设大分区。什么是大分区?简单来说,现在的大区总监是店长,大分区总监就是业务主任,明白了吗?而且租赁的大区总监暂时空置,由赵总直管。等明年第一个季度的成绩出来再说!”

“还有!”方遒再次提高了嗓门喝道:“谁要是不服从公司安排的,大可以走人。反正有能力却一直没升上来的店长经纪人多得是!”

他这话说完,下面一群区经理全都愣住了!

因为前面两条就已经太震撼了,导致大家竟然忘记了仔细研读下面的内容!

刚才方遒已经解释了增设大分区的概念了。对于区域经理这个层级来说,这是比业务架构改革还要剧烈的改变啊!

万策公司的许多门店都进驻了不止一条业务组。每条组的负责人,就是业务主任。

在这些多组门店的业务主任中,会选一个资历业绩都足够的来当店长。所谓店长,也不过就是行政上的划分而已,真正的工作其实还是和业务主任一般无二的,职权和待遇也都一样。

所以店长和业务主任之间的关系,实际上是平级的。

而设立大分区,大分区总监和大区总监的关系等同于业务主任和店长,这意味着什么?

意味着每一个大区,都要被一分为二了!意味着会多出来4个跟大区总监平级的位置,瓜分先有大区的区域和业绩!

更不用说租赁系统中,会有8个空缺职位!

这些全都是晋升空间呐!

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